Creating a Culture of Innovation

🎬2021115h 43mالمملكة المتحدةآخر

شاهد الفيديو

الوصف

The TV series Creating a Culture of Innovation, created by an unlisted creator and produced by an unlisted studio, first premiered on April 30, 2021 in المملكة المتحدة. The series spans 1 season with 5 episodes, featuring the voices of an unlisted voice cast. It follows the story of characters and events not yet described in the available detail data. This is a آخر series and has received a rating of 0/10 from 0 viewers.

أين يمكن المشاهدة

ugc-edu.comYalice Kone

قد تختلف التوافرية حسب البلد واللغة ونافذة الإصدار. بعض الأعمال تكون مضمنة في اشتراكات المنصات، بينما قد يتطلب بعضها الآخر الاستئجار أو الشراء أو الوصول عبر التطبيق. تُحدَّث كتالوجات البث واتفاقيات الترخيص بانتظام، لذا قد تتغير خيارات التشغيل بمرور الوقت. للحصول على أدق تجربة مشاهدة، راجع أحدث قائمة على الخدمة التي اخترتها وتأكد من الدعم الإقليمي وخيارات الترجمة وتوافق الجهاز قبل البدء.

موقع التصوير

127A Smithfield Road, Frederiksted, Virgin Islands

الإنتاج

Castle Rock Entertainment

الجائزة

21 فوزاً و43 ترشيحاً إجمالاً

احصل على APK الخاص بـ MovieBox / FM / TV

نزّل أحدث حزم MovieBox للجوال وإصدارات FM ونسخ APK المتوافقة مع التلفاز. اختر الحزمة المناسبة لجهازك ومنطقتك، ثم اتبع دليل التثبيت الرسمي للحصول على أفضل توافق وأمان.

مراجعات المستخدمين

user231897325407018/11/25 08:53

CEIBS Professors Juan Antonio Fernandez and Emily David share some of their insights from the CEIBS 2021 Innovation Survey. 00:00 Introduction 00:44 Launching the survey 02:15 Are certain types of organisations more innovative than others? 02:44 Growth stages and innovation 04:17 The Innovation Index 05:26 How companies are fostering innovation 07:51 What types of innovation practices are important? 09:31 What can organisations expect to gain from fostering innovation 11:11 Other outcomes associated with innovation 12:19 Why companies start to innovate 13:34 Challenges facing companies when innovating 15:11 Does everyone think innovation is important? 17:33 Outro The CEIBS 2021 Innovation Survey is now available online. Download a copy of the report here (English) or here (Chinese).

El dahbi18/11/25 08:52

CEIBS Professor of Leadership Juan Antonio Fernandez talks with Boston Consulting Group’s Ramon Baeza about the importance of innovating, reducing the readiness gap and how to get the most innovation out of your organisation. 00:00 Introduction 00:35 Why innovation is now a top priority for CEOs 01:53 The biggest shifts and trends in innovation 03:32 Reducing the readiness gap 04:45 Defining diversity 06:11 Five factors for innovation 09:26 The Innovation Flywheel 10:46 The role of the CEO in innovation 15:33 Tackling the silo mind-set 19:00 Advice for organisations to become more innovative 23:19 Outro Download BCG’s Most Innovative Companies 2021: Overcoming the Innovation Readiness Gap report here:

Olley Jack18/11/25 08:52

CEIBS Professor of Leadership Juan Antonio Fernandez talks with Intel’s Dr. Kern Peng about the roles of project management, leadership, career development, and more in fostering innovation within organisations. 00:00 Introduction 01:50 Project management for continuous innovation 04:32 The key ingredients for innovation in organisations 05:36 The role of leadership in fostering innovation 07:03 Changes in leadership style 10:04 An innovation-friendly office design 12:40 Principles for career management 17:47 Fostering innovation at Intel 24:00 Innovation in China vs innovation the US 28:01 Wrap-up

PaaQueci Duker18/11/25 08:52

CEIBS Professor of Management Juan Antonio Fernandez talks with Kamal Dhuper, President of NIIT China and Senior VP of NIIT Global, about the Adaptive Learning Organisation (ALO) model and how it can help organisations in terms of innovation. 00:00 NIIT introduction 02:17 The Adaptive Learning Organisation (ALO) model 07:26 NIIT’s ALO research report 12:09 The connection between ALO and innovation 14:52 The role of leadership in ALO organisations 16:25 How is ALO reflected at NIIT 17:57 Examples of other ALO companies 19:09 How the ALO model adapts to the Chinese context 19:57 Challenges for traditional companies to transform into ALO companies 21:55 The strengths and weaknesses of Chinese companies regarding innovation and adaptation

Yalice Kone18/11/25 08:52

CEIBS Professor of Management Juan Antonio Fernandez talks with HUPU Holdings Chairman Dr. Hang Shawn Cheng about becoming a unicorn, supporting other entrepreneurs and why continuing to look inside is key to personal growth. 00:00 Introduction 02:15 Discovering China’s VC industry 03:15 Becoming a unicorn and supporting others’ ideas 05:49 Triggers for launching new companies 06:53 Role as a leader in selecting idea 08:46 Being an entrepreneur of entrepreneurs 09:52 Creating a company culture 12:06 Managing the flow of ideas 13:50 Selecting the right talent 16:18 Encouraging other organisations 17:06 Helping others prepare to become entrepreneurs 18:18 Chinese entrepreneurs and China’s business ecosystem 20:42 Wrap-up

توصيات بأفلام مشابهة

المدونة

الأنواع الشائعة

كوميديا

صُممت قصص الكوميديا للترفيه من خلال الفكاهة. تشمل الصيغ الشائعة الكوميديا الموقفية والكوميديا القائمة على المشاهد القصيرة وكوميديا العمل والكوميديا الرومانسية.

أكشن ومغامرة

تركز أعمال الأكشن على الإثارة والصراع الجسدي والشخصيات البطولية والسرد السريع. غالباً ما تتضمن أعمال المغامرة الاستكشاف أو النجاة أو الرحلات الملحمية.

جريمة وغموض

تتابع دراما الجريمة المحققين ورجال المباحث والمحامين أو الصحفيين أثناء حلهم القضايا الجنائية. وتشجع قصص الغموض الجمهور على اكتشاف الأدلة جنباً إلى جنب مع الشخصيات.

خيال علمي

يستكشف الخيال العلمي التكنولوجيا المستقبلية والسفر عبر الفضاء والذكاء الاصطناعي والواقع البديل والتخمينات العلمية.

رعب

يخلق سرد الرعب التشويق عبر التوتر النفسي والأحداث الخارقة والوحوش أو سيناريوهات النجاة.

رومانسية

تركز القصص الرومانسية في المقام الأول على العلاقات وقصص الحب والتطور العاطفي بين الشخصيات.

رسوم متحركة

تشمل الرسوم المتحركة أعمالاً للأطفال والعائلات والكبار، وتتراوح من المحتوى التعليمي إلى السرد الدرامي المعقد.

رومانسية

تركز القصص الرومانسية في المقام الأول على العلاقات وقصص الحب والتطور العاطفي بين الشخصيات.